채용절차
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STEP 01
입사지원
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STEP 02
서류전형
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STEP 03
1차 실무진면접
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STEP 04
2차 경영진면접
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STEP 05
신체검사
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STEP 06
최종합격
서류전형
모집분야별로 요구되는 능력, 자격 등 종합적으로 고려하여 평가
1차 (해당팀) - 각 팀의 인재상에 맞는 지원자 선별작업
2차 (채용담당팀) - 각 팀 요청사항 및 기업의 인재상에 맞는 지원자 선별
면접
- 1차 (실무진면접)
- 면접위원 : 모집분야별 해당 팀장
- 면접방법 : 그룹(Group) 면접
- 면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외
- 평가요소 : 전공 및 경영지식, 프리젠테이션 능력, 영어구사능력, 종합적 사고능력
- 2차 (경영진면접)
- 면접위원 : 최고경영진 및 담당의원
- 면접방법 : 그룹(Group) 면접 또는 개별(Private) 면접
- 면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외
- 평가요소 : 지원분야, 전문성, 인성, 태도, 가치관, 인재상과 밀접성 등을 종합적으로 고려
신체검사
신체검사는 혈액, 간기능, 혈압, X-ray, 청력, 시력 등의 기본항목과 CT 검사를 실시 → 검사결과로 최종 합격/불합격을 결정